Нормативно-правовые, доктринальные и правоприменительные аспекты определения понятия корпоративного конфликта

Захар Коляда

Авторы

Захар Коляда Уральский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Ключевые слова:

корпорация, корпоративное право, конфликты в корпорации, доктринальное определение понятия корпоративного конфликта, корпоративные споры, судебная практика, соотношение понятий корпоративного конфликта и корпоративного спора

Аннотация

В статье исследуются нормативно-правовые, доктринальные и правоприменительные аспекты определения понятия корпоративного конфликта, соотношение его с понятием корпоративного спора. Актуальность исследования обусловлена высокой практической значимостью темы: корпоративные конфликты способны парализовать деятельность компании, поэтому четкое понимание их правовой природы необходимо как участникам правоотношений, так и правоприменителям. Автор критикует употребление данных понятий в качестве тождественных, делает попытку обосновать необходимость их разграничения, а также приходит к выводу о том, что отсутствие единого нормативного определения не препятствует развитию правоприменительной практики, но создает риски правовой неопределенности. В работе подчеркивается необходимость дальнейшего совершенствования законодательства и выработки единых подходов в судебной практике для более эффективного предупреждения и разрешения корпоративных конфликтов. В заключение автор предлагает собственное определение корпоративного конфликта в узком и широком понимании.